多地上调最低工资标准!你的工资不能低于这个数

发布时间:2024-04-22 02:52:59 来源: sp20240422

  文/汪俐辰

  近日,人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年1月1日)。上海、江苏、浙江、北京月最低工资标准全国居前。江苏、浙江、辽宁等多个省份宣布上调最低工资标准。

  多地最低工资在2000元及以上

  按照《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  从月最低工资标准来看,上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看,北京以26.4元排名第一。

  此外,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

图源:人社部官网

  图源:人社部官网

  国是直通车梳理发现,此次人社部数据显示(截至2024年1月1日),第一档月最低工资标准在2000元及以上地区有18个,分别是北京(2420元)、天津(2320元)、河北(2200元)、上海(2690元)、江苏(2490元)、浙江(2490元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、山东(2200元)、河南(2100元)、湖北(2010元)、广东(2300元,其中深圳2360元),海南(2010元)、重庆(2100元)、四川(2100元)、西藏(2100元)、陕西(2160元)、甘肃(2020元)。

  从小时最低工资标准(截至2024年1月1日)来看,第一档小时最低工资标准在20元及以上地区有20个,京津两地全国领先。

  多省份宣布上调最低工资

  2024年以来,江苏、浙江、辽宁等多个省份宣布上调最低工资标准。

  1月15日,江苏省人力资源社会保障厅发布《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》,从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。

  《通知》明确,月最低工资标准:一类地区2490元;二类地区2260元;三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

  同日,浙江省人社厅发布《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》,从2024年1月1日起,全省月最低工资标准调整为2490元、2260元、2010元三档,小时最低工资标准调整为24元、22元、20元三档。

  此外,辽宁、河南等地近期也调整了最低工资标准。

  《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》明确,2024年5月1日起,月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。

  根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》,决定自2024年1月1日起调整全省最低工资标准。其中,一类行政区域月最低工资标准2100元,小时最低工资标准20.6元;二类行政区域月最低工资标准2000元,小时最低工资标准19.6元;三类行政区域月最低工资标准1800元,小时最低工资标准17.6元。

  工资未达到标准如何维权?

  根据《劳动合同法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;不支付的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

  用人单位违反最低工资标准规定的,劳动者有权投诉举报,也可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。

  北京市京都律师事务所合伙人常莎接受 中新社 国是直通车采访时指出,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准,劳动者有权要求补足差额,申请支付赔偿金;劳动者以此为由提出解除劳动合同的,用人单位应当按一年一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

  如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可通过以下方式维护合法权益:

  一是向“12333”人力资源和社会保障热线投诉;

  二是向当地劳动保障监察机构投诉;

  三是向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

【编辑:付子豪】